кстати по поводу увольнений, ща читаю в журнале инфу
вдруг как Сове пригодитсяСледует отметить, что использование телеграфных отправлений (телеграмм) стороной трудового договора в обстоятельствах, когда другая сторона уклоняется от получения (приема) заявлений, уведомлений и иных аналогичных документов, является удобным и законным способом их передачи, поскольку позволяет установить содержание документа, даты его отправки и вручения адресату, а также личность отправителя (см. определение ВС РФ от 31.05.2013 № 5-КГ13-43).
на юр.адрес слать?
думаю да
или по фактическому нахождению
хз