Мы раньше тоже (давно)
Но щас-то это все доступно бесплатно
Или за миним госпошлину если надо прям заверенную наложкой бумажно
Отредактировано Простозаглянула (10.03.2016 22:39:16)
Наш форум |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Наш форум » МЕТАдологический форум » Вопросы мелкие быстрые - 2
Мы раньше тоже (давно)
Но щас-то это все доступно бесплатно
Или за миним госпошлину если надо прям заверенную наложкой бумажно
Отредактировано Простозаглянула (10.03.2016 22:39:16)
нам синяя печать наложки нужна была в выписке.
Республика блять Саха не принимает заявки на торги без такой выписки, нотариат им не канал даже.
Мы щас ваще идем к нотариусу и там они сами получают в наложке за пять минут и ее же и заверяют.
Нахуя мы ваще торгуемся в этой Якутии, никто туда ехать не хочет и по текущим контрактам штрафы вечно платим за неисполнение по срокам
при заполнении баланса где ОС, в СБИСе выдает ошибку, что типа ОС в этом году не могут быть меньше чем в прошлом году, но они же с износом? ни у кого нет такой фигни?
данные за прошлый год сравнивала?
да, есть такое.
а еще мне по транспортному, по снятому с учета в ноябре а/м прислали из наложки, пересдайте деклу с коэффициентом 1. вот не понимаю, им поздно присылают из гибдд сведения? или вообще больше не присылают...
Ронда, фоты кухни давай.
при заполнении баланса где ОС, в СБИСе выдает ошибку, что типа ОС в этом году не могут быть меньше чем в прошлом году, но они же с износом? ни у кого нет такой фигни?
мне такое по выручке сбис написал. при заполнении мп-сп в статистику. грит, больше чем в 2 раза низзя.
послала ево в жопу
отчёт ушёл.
видно местный глюк, сбисовский
данные за прошлый год сравнивала?
ага.
пошлю в жопу тоже. ну просто это уже пиздец. кто пишет эти проги..
все это просто цветочки в сравнении с веб-сбором росстата, вот где ядерный взрыв мозга
и нулевой результат
Товарищи, помогите в элементарном
Не могу найти толковый тупой трудовой договор с прописанными премиями/надбавками/штрафами.. с вот такой сложной системой оплаты. Чета даже не пойму куда какие пункты пихать, оклад что ли согласно штатного, а потом пункты о поощрениях и штрафах или как это грамотно должно выглядеть? Помогите срочно до завтра!
Какие такие штрафы? Они у нас по ТК запрещены так то
Да? Ой. Я не знала.
Ну тогда просто надбавки разные плавающие, чтоб как-то регулировать на свое усмотрение.
Как-то же можно выкрутиться.. Что мне туда и куда запихать?
общий слишком вопрос
ну и невозможно это, да
никаких штрафов
только премии
систему премирования разрабатывать - так это надо конкретно садиться и разрабатывать
кого премируют
за что
когда
и т.п.
т.е. это в первую очередь требует фактической проработки
написать - вообще дело 10-е
Понимаешь, отдельная бумажка с системой поощрений и штрафов есть. Она такая.. внутренняя. А вот как это запихать в официальный трудовой договор я не знаю. И завтра мне за это незнание дадут пиздюлей ((
Отредактировано Re (16.03.2016 20:22:20)
Внутреннюю бумажку с прямо запрещенными ТК штрафами нельзя запихать в официальный трудовой договор.
Во избежание.
Если без штрафов, это я поняла что нельзя
а поощрения куда запихивают?
их так и пишут как есть?
типа например явился на 5 минут позже, значит не 50 процентов премии, а 40?
так можно записать?
ну это вообще-то не поощрение, а завуалированный штраф
на мой взгляд
Ну да ((
И что, зп полностью белая?
Если без штрафов, это я поняла что нельзя
а поощрения куда запихивают?
их так и пишут как есть?
типа например явился на 5 минут позже, значит не 50 процентов премии, а 40?
так можно записать?
Ну думаю можно
Вай нот
Другое дело, что если Премия даётся просто за соблюдение трудового распорядка, то это уже не Премия а зарплата
Не знаю как трудовая инспекция посмотрит на такое
Отредактировано Простозаглянула (16.03.2016 21:28:17)
Ну и премии в трудовой договор я бы не стала пихать
Сделала бы положение о премировании
И всех сотров под роспись ознакомила бы
Вот вроде неплохая статья
http://www.audar-urist.ru/articles/27/p … emirovanii
И что, зп полностью белая?
Да, он хочет полностью белую и чтоб все законно.
и чтоб все э.. санкции были белопрописаны.
Ну и премии в трудовой договор я бы не стала пихать
Сделала бы положение о премировании
И всех сотров под роспись ознакомила бы
Вот этот вариант я и рассматривала, чтоб отдельным положением по итогам скажем месяца. Так можно значит? Оклад в трудовом и отдельные писульки иногда. Можно значит? Какую хотим премию такую и даем значит? Так чтоль..
#p599643,Kiss написал(а):И что, зп полностью белая?
Да, он хочет полностью белую и чтоб все законно.
и чтоб все э.. санкции были белопрописаны.
Ну и объясни, что санкций быть не может
А премировать это целый большой гимор
И дай ему вон статью
Думаю, достатошно
Положение о премировании слямзи и тоже дай
Мы ж не волшебники
Вот вроде неплохая статья
http://www.audar-urist.ru/articles/27/p … emirovanii
Ага, спось, ща почитаю
а то каша в башке
#p599646,Простозаглянула написал(а):Ну и премии в трудовой договор я бы не стала пихать
Сделала бы положение о премировании
И всех сотров под роспись ознакомила быВот этот вариант я и рассматривала, чтоб отдельным положением по итогам скажем месяца. Так можно значит? Оклад в трудовом и отдельные писульки иногда. Можно значит? Какую хотим премию такую и даем значит? Так чтоль..
Если эпизодические премии
То просто приказ о премировании
Ну и в учетной политике или где там должно быть прописано
Если я все верно из института помню
А если есть общее положение о премировании, то премии дают всем, кто достиг показателей
Ну и опять же все субъективно
Кто достиг кто нет
Это меня тут одна курица выбесила
Мы грит заказали проект
Нам его сдали
Мы его приняли
Дайте нам основания, чтоб не платить
И грит ключевую фразу "выжюрист"
Меня порвало на тыщу маленьких втпсок
Она на меня даж пожаловалась начальнику
Писда
Отредактировано Простозаглянула (16.03.2016 22:04:52)
#p599648,Re написал(а):#p599643,Kiss написал(а):И что, зп полностью белая?
Да, он хочет полностью белую и чтоб все законно.
и чтоб все э.. санкции были белопрописаны.Ну и объясни, что санкций быть не может
А премировать это целый большой гимор
И дай ему вон статью
Думаю, достатошно
Положение о премировании слямзи и тоже дайМы ж не волшебники
Ольк, я попытаюсь..
но он такой странный
на мой любой ответ у него сотня вопросов
например, процент на несчастные случаи нам установил фсс
он - почему именно такой?
или оквэд я вписала определенный строительный
он - почему не "разные услуги"
Я теряюсь как ему объямнять
Ну отмораживайся
Процент такой, потому что так установил фсс
А почему оквэд я не знаю как их делают и зачем)
Вы здесь » Наш форум » МЕТАдологический форум » Вопросы мелкие быстрые - 2