Знаешь про мат помощь!

именно единовременное один раз.

а, ну вроде нигде не написано, что это обязон
но типа до 50 000 страховыми не облагается
как я поняла

пособие по БиР
если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2016 году ей платят оба работодателя.

по БИР уже заплатили все, теперь вот родила
там что кроме единовременного? до полутора лет теперь? Или че? Ничего не помню.

лбгдарю

а где приличные люди берут вкладыши в трудовую книжку?

Союза-то нету давно, вы чего ....

люди! памагити!
человеку при увольнении не отдали трудовую. и он за ней уже месяц не приходит. а теперь говорит что прочитал в каком-то законе что в трудовой надо поставить новую дату, получения. и доплатить как будто он уволился тока сейчас.
а я блиа ещё баланс не отправила. чё в трудовой писать теперь и чё делать???

блеаа

раньше все время в пенсике киоски были с бланками всяческими, там были.
а еще кажись можно даже на комусах заказать всяких.

Круто!
Не работаешь, а бабло имеешь
И до смерти книжку не забираешь

Отредактировано Простозаглянула (30.03.2016 20:56:51)

Пау
В этом законе ниче такого не написано вроде?
Или у меня плохая редакция?

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Пау
Да че пипец
Бред тебе говорят
Вон Винни все написал

Пипец, что ей баланс надо делать. Некогда читать.