У меня такое чувство, что мои емейлы действуют, как звонки в "Звонке".
Как напишу брокеру про 44-ФЗ с грифом "секретно", так он перестает отвечать.
Умирает, наверно.

Протокол вывесили в четверг, брокеры как умалишенные начинают звонить с самого утра этого самого четверга, сегодня звонит одна незамутненная и начинает предлагать обеспечения свои и гарантии. Ну у нас же деееееешевоооо... Я грю, а вы видели сроки? мы ж прям вас и ждали, когда вы предложите свое деееееееешевооооо...

А мне сегодня позвонили с Минздрава по Моск. области. Реакция на мой звонок на горячую линию от 07 апреля. Я то туда звонила когда, думала мне на горячей линии горячую консультацию дадут, куда в конкретной ситуации обращаться родственникам онкобольного за мед помощью в Моск. Обл.?А они записали вопросы и вот сегодня отреагировали, галку о проделанной работе своей поставили.

Сказали, что можно обратиться в паллиативную службу в местной поликлинике ( это где каждый раз я прохожу новый квест в выписывании обезболивающих, доказывая что надо другие дозы и препараты уже, т.к. Лежит в платном пансионате в соседнем городе, а препараты только по месту прописки можно, там лицензии у них нет на наркотики), и еше посоветовала встать в очередь в хосписноеОтделение г. Королев( в отличие от Москвы, в области нет хосписов, единственное отделение при больнице- в Королеве, куда в очередь надо вставать наверно еще будучи  здоровым). Но и сам факт советов спустя два месяца после звонка- это по нашему. Она представилась и заминка, я говорю , вас наверно интересует актуальность звонка и  жив ли пациент? Ну да, конечно . и начала расспрашивать подробности.

А у кого трудинспекция была? У кпсс?
У меня вопр, если приходят, то все будут рыть или только по конкретному вопросу?
А то у меня кадровичка хочет нескольким людям оклад понизить, прикрывщись какой-то нелепой формулировкой в приказе.

А кадровичка имеет право понижать-повышать оклады?

Ну там при изменении организационных условий труда вроде как возможно.
Но лично я так понимаю, мыли посуду руками, купили посудомойку - можно снизить оклад, так как условия труда изменились. Но я может неправильно понимаю.
А вообще у меня сейчас все сложно, учредители разругались. Перевели руководителя отдела в генеральные директоры, и пытаются все оптимизировать.
Вчера закинули удочку, что моя зп должна зависеть от того, уложились ли мы в налоговый план или нет. Я чета ошалела, и не понимаю, что на это ответить.

ответь что их налоговый план будет зависеть от твоей зарплаты.

Юнь, это стройка. От меня очень многое вообще не зависит, не я же заключаю контракты. И если они впадут в убыток, налог на прибыль же уменьшится )
Мне сложно представить, как можно зп главбуха поставить в зависимость от начисления НДС и прибыли.

вот именно. это и расскажи им. а если они решат привязать твою зарплату к убыткам, не зависящим от твоей работы( я так понимаю речь идет только об уменьшении твоего оклада в целях экономии? ), то в следующем квартале за меньший оклад  ты будешь совсем не заинтересована делать какие то анализы для поиска уменьшения налоговой нагрузки. Разумнее это время потратить на поиски новой работы

Смысле, не маяться расчетами и не подставляться под уголовку. А сидеть и считать по правильным докам + и - , и не волноваться о зарплате оговоренной

и меня сегодня взбесили все
я сегодня типа тысяча маленьких олек

Отредактировано Re (01.06.2017 14:25:55)

Да это тупо неудобно. Особенно путешествующим.
Кадровичке очень хочется навязать свои правила. Чтобы все слушались. Мою замшу хочет заставить принести билеты приезжающей с дальнего востока мамы, чтобы подтвердить, что она не просто так отпуск переносит, а по уважительной причине.