gecnm nenf ,eltn? f n
тьфу
пусть тута будет, а то искать долго
компенсация при увольнении
Сообщений 61 страница 85 из 85
Поделиться6115.12.2009 11:16:47
Поделиться6215.12.2009 12:40:26
че народ валом увольняется?
Поделиться6315.12.2009 15:18:36
ну не то, штоп валом
если б валом, дак я б может уже заучила бы цифры эти
Поделиться6415.02.2011 15:38:48
сабж..
такое жо, только 2 года без отпуска увольняется..
второй день пытаюсь заставить себя это сделать.. подскажите, ничего не изменилось в посл время в расчетах?
Поделиться6515.02.2011 15:44:13
у меня была муйня в 2010г. челу начислила отпуск после 6 мес приема на работу, потом он уволилсо и компенсация получилась к вычету. теперь в НДФЛ-2 в проверочной проге пишет ошибку, что типа начисления не могут быть со знаком минус. ну не йошкин кот. придецца изгаляцца.
Поделиться6622.04.2011 11:53:16
работает с 03.09.07
увольняется 29.04.11
отработал 3 года 7 месяцев 26 дней
отгулял 48 дней
скока компенсировать?
полсрока на больняках, гаденыш... они тоже идут в срок для коменсации?
прошу прощения за тупые вопросы... поддалась дурному влиянию некоторых тут... про бутылку шампанского в одно рыло....
блиа
Поделиться6722.04.2011 11:56:07
102,67 - 48 = 55 дней?
Поделиться6822.04.2011 11:56:35
54.64?
Поделиться6922.04.2011 11:59:24
Положено. 28*3+(28/12)*8=102,67 дней.
Отгулял 48, компенсировать 54,67.
Больничные включаются в стаж для отпуска, дни и суммы по больничным исключаются при расчете СДЗ.
Поделиться7022.04.2011 12:00:44
уф
щас еще пожру пельменей имени ВТСПО и еще поумнею
спасибо за поддержку, друзя
Отредактировано Kiss (22.04.2011 12:00:56)
Поделиться7122.04.2011 12:44:34
Что вот прям 54,67 компиенсируют.... а я до 55 округлила бы.
Поделиться7222.04.2011 12:45:28
ну вроде есть какая-то нормативка, что в пользу работника можно округлить до большего.
Поделиться7322.04.2011 12:51:35
Сов, я не утверждаю, а спрашиваю как правильнее... лень же прочитать-то.
Отредактировано Синяя Каракатица (22.04.2011 12:51:52)
Поделиться7422.04.2011 12:55:14
Кара
я думаю, любым проверкам глубоко наплевать.
округление законодательством не предусмотрено и не запрещено.
Минздравсоцразвития считает, что организация вправе принять решение об округлении в пользу работника.
из К+.
Поделиться7522.04.2011 14:13:08
Ага. Лишь бы в пользу работника, а не наеборот.
Поделиться7625.04.2011 12:32:36
Димапажаласта
если он же с 18 по 29 апр был в отпуске без содержания дней компенсации стока же дней?
только СДЗ меньше будет?
Поделиться7725.04.2011 12:35:21
Стока же, меньше 14 же. А СДЗ почти не поменяется - ты же в числителе никаких денег за отпуск без содержания не покажешь - но и в знаменателе однако эти дни выкинешь. Апрель войдёт в знаменатель не как 29,4 а как (29,4/30)*18.
Поделиться7825.04.2011 12:38:31
пасип
Поделиться7909.02.2012 11:39:52
Дима, если чел уволился 16 января - это месяц плюс к расчету КНО или нет?
Поделиться8009.02.2012 11:43:48
Нет. 12 месяцев ПЕРЕД месяцем увольнения.
Поделиться8109.02.2012 11:44:21
Или ты про дни положенные? Тогда плюс, если 16-е - последний день работы.
Поделиться8209.02.2012 11:46:33
про дни, положенные
30.05 пришел
16.01.12 ушел - 8 месяцев значит?
Поделиться8409.02.2012 11:58:45
спось
Поделиться8527.02.2012 20:23:23
а если 15-е февраля последний день работы? шо прибавляется?
*тоненьким голасам*
пришел 01.01.10, последний день 15.02.12? 25 месяцев или 26? или чо?