Димо посмотри пажалуста

Поделиться101.11.2007 10:40:27

Автор: NB
Member
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 12885
Провел на форуме:
5 дней 9 часов
Последний визит:
03.02.2019 15:06:56

Вот осталось у человека 7 дней отгулять.
Он написал заявление- семь недель каждую пятницу берёт в счёт отпуска.
это можно?

Пажалуста оч. надо.

Поделиться201.11.2007 10:48:09

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

До этого с 1 января какие отпуска были, по сколько дней?

Поделиться301.11.2007 10:49:44

Автор: NB
Member
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 12885
Провел на форуме:
5 дней 9 часов
Последний визит:
03.02.2019 15:06:56

Никакие
нискока

Не.
Извинити.
Было- 12 дней+ 7 дней+ 2 дня по одному брато

Отредактировано NB (01.11.2007 10:51:32)

Поделиться401.11.2007 10:52:54

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

А вот тогда нельзя. Ну тоись за год можно взять несколькими частями, но одна из них ОБЯЗАТЕЛЬНО не менее 14 дней. Дальше - можно хоть 14 раз по одному дню.

Поделиться501.11.2007 10:53:24

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

Ёптель .... Ну опять же на 14 дней ни разу не брал ......

Поделиться601.11.2007 10:54:38

Автор: NB
Member
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 12885
Провел на форуме:
5 дней 9 часов
Последний визит:
03.02.2019 15:06:56

Абажаю :wub: .
Димочко- а где написато?

И теперь она что- должна брать только куском эти 6 дней?

Отредактировано NB (01.11.2007 10:56:54)

Поделиться701.11.2007 10:57:34

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Поделиться801.11.2007 10:58:34

Автор: NB
Member
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 12885
Провел на форуме:
5 дней 9 часов
Последний визит:
03.02.2019 15:06:56

Ну то есть 6 дней теперь только куском?

Поделиться901.11.2007 10:58:39

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

Теперь она ничо не должна - уже всё нарушено чо можно .... Да плюнь, никаких денег это не касается, вероятность, что трудовая наедет - почти ноль. Пусти тётку гулять по пятницам.

Поделиться1001.11.2007 11:04:15

Автор: NB
Member
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 12885
Провел на форуме:
5 дней 9 часов
Последний визит:
03.02.2019 15:06:56

Тётка достала меня.
Ушла на больничный с 15 по 24 (!)октября.
Чуть не здохли тут с НДС-ом и прибылью.
И ваще больничные берёт стабильно 9 дней в 2 месяца.

А терь вышло красавицо,поулыбалось и опять пишет 2 дня в счёт отпуска.
и ещё говорит- по закону типо имею право.

нивот- можно по закону ей отказать?

Поделиться1101.11.2007 11:06:19

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

Нельзя. Нету оснований у тебя. Только убить. Или составлять заранее график отпусков, утверждать, давать на подпись всем. Тогда проще.

Поделиться1201.11.2007 11:06:51

Автор: NB
Member
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 12885
Провел на форуме:
5 дней 9 часов
Последний визит:
03.02.2019 15:06:56

:cray:
Лехче уволить

Поделиться1301.11.2007 11:07:23

Автор: Kiss
БеcпринцЫпная кися
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 47816
Пол: Женский
Провел на форуме:
3 месяца 0 дней
Последний визит:
20.09.2024 11:01:34

ну поди отпуск то вне графика отпусков эсли все равно по усмотрению руководства дается
все б так и ходили тогда когда кто хочет

Поделиться1401.11.2007 11:15:44

Автор: Дмитрий
Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 42149
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-03-15]
Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней
Последний визит:
06.08.2024 12:36:03

Да скользкий это вопрос .... Ну будет руководитель писать каждый раз на заявлении на отпуск "Не разрешаю", и чего? Его же и за жопу ...

Поделиться1501.11.2007 11:19:01

Автор: Kiss
БеcпринцЫпная кися
Зарегистрирован: 18.03.2005
Приглашений: 0
Сообщений: 47816
Пол: Женский
Провел на форуме:
3 месяца 0 дней
Последний визит:
20.09.2024 11:01:34

приказ
в связи с производственной необходимостью не разрешаю
пошла она нах
или отпустить и в связи с производственной необходимостью - отозвать. А не выйдет - прогул
и копить косяки на увольнение на всяк.случай