я канеш понимаю- что делопроизводство -не атомная физика

но и не так -что пришел- и сразу кадровик прям. Эйчааааар

еще, если правильный кадровик, должен быть хорошим психологом...

Отредактировано Синяя Каракатица (11.06.2010 16:41:24)

потому что они еще должны новые кадры набирать и проводить первичные отбор, в том числе и попадание человека в соответствующее подразделение, имеющее уже определенный микроклимат.
а руководитель, да он должен быть и психологом и вообще много кем...

Просто - это кадровики старой формации, которым доверяли только правильно бумажки заполнять и сводки всякие многа-многа писать. А новые сейчас - усе психологи же.

Не верю, что кто-то не может заполнять табель, у нас даже самая-самая блондинистая секретарь умела.

У нас тоже неск.раз было.
кадровичка (она же-охрана труда)- встречалась с ними где-то в метро-типа они не хотели приходить в офис,вела там с ними беседы- в итоге народ увольнялся без скандала и трудинспекций.

и еще плюс- с рук-ва снимается доп.стресс от разговоров с недовольными увольняемыми.

ПС: Когда проверяла нас трудинспекция- в итоге,плюс к акту без замечаний, инспектор попросил нашу Т.Г. - что если мол будет работка какая для меня - вы уж позвоните. И это без копейки взяток.
и тетке далеко за полтинник)

Отредактировано NB (14.06.2010 19:00:28)

По теме - про что нашлет трудинспекцию.
Если серьезных нарушений нет - не страшно я щщитаю.

Ну, на нас одна жалобщица насылала. У нас в конце года 2 месяца подряд сотрам выдавали премию. Но не всем - по результатам работы. Вот этой как раз не дали - она месяц на двух больничных пробыла (ОРЗ у нее было п коду), начальство решило, что больничные фикция, да и на работе не особо старалась - клиенты жаловались. Премия была "черная", вот этой девачге премии и не дали. Она жалобу и накатала в прокуратуру, что ей зарплату выплатили не полностью - ведь не подумала даже, курица (прастити), посмотреть в труд.договор - какая у нее там зарплата прописана и что про премии там ни слова нет.

Ну и чо? Приехала вполне адекватная тетка из ГИТа с молоденькой прокуроршей, тет-а-тет в кабинете дирика сказали почему приехали, кто и на что нажаловался. Прокурорша проверила труд.договоры и ведомости на выплату зарплаты - и укатила, написав, что никаких нарушений не обнаружено. Инспекторша проверяла всё по кадрам, конеш. И сразу сказала, что у нее план и уехать, не найдя никаких нарушений ей нельзя. Но сказала, что если с кадровым учетом всё в порядке, то оштрафует по минимуму. Так и сделала - оштрафовала на  3 тыр. И распрощались мы, довольные друг другом.

плох тот кадровик, который не мечтает стать начальником службы персонала (почти (с))

У нас была кадровичка -очень грамотный зверь и полупушистик директор, мы ее все громко ненавидели , когда кадровичка уволилась мы на удивление стали общаться и оказалась она очень адекватной девахой она, но долг службы обязывал ее все заипоны дира преподносить чуть ли не как ее указивки (в том числе оч много было по труд дисциплине) и она ни разу не оговорилась что точно так же страдает как и мы от этого бедлама... за что и платил ей дир. Образование кстати у нее было юридическое. Подбирала кадры изюмительно, не просто по роф пригодности кандидата, а под характер начальника участка.