Отрабатывают большее количество часов, чем положено и не получают за это оплату - это по ТК?
=
да, именно по ТК

а обеспечить условия, чтобы было кому сменить белый халат на посту
==
конечно, а пока будут это обеспечивать - не мешало бы все ж оплатить людям их труд

Сава
какая-то каша
у нас можно работать либо по ТК либо по договору гражданско-правового характера
там разные юр. последствия
ты работаешь по ТК (т.е. заключив трудовой договор)
и врачи работают по трудовому договору
то, что их работодатели не соблюдают ТК - не означает, что работники вдруг перешли на регулирование с ТК на ГК
или о чем ты ваще?

Отредактировано Простозаглянула (22.02.2012 10:39:59)

Работодатель не соблюдает ТК - я это и имела в виду, когда писала, что они не по ТК работают, а в его нарушение.

Вот мне как раз реалии не нравятся.
Мне кажется, что это очень тяжело и невыносимо.

У меня и так постоянно ощущение, что меня грабят на время. Когда жить?

Директор региональной программы «Независимого института социальной политики» Наталья Зубаревич рассказала, что именно РСПП предложил изменить в Трудовом кодексе

Российский союз промышленников и предпринимателей разработал проект поправок к Трудовому кодексу. Как пишут в некоторых СМИ, поправки, в частности, предлагают законодательно закрепить возможность 60-часовой рабочей недели и значительно урезают права работников.

– Наталья Васильевна, в чем причина поправок, предложенных РСПП в Трудовой кодекс? Действительно ли в России назрела необходимость введения 60-часовой рабочей недели?

– РСПП предложил разрешить совместительство в рамках одного рабочего места и ничего более. Это крайне важно для учителей, врачей, которые работают на полторы ставки, и для других людей, которые готовы действовать. Никакого увеличения рабочей недели до 60 часов не предлагалось. Предложили только тем, кто совмещает работу, разрешить легализовать вариант 60-часовой рабочей недели. То есть по факту облегчить жизнь тем, кто работает на полторы ставки. Это возможность совмещать, если человек на одной работе делает разные дела, которые по Трудовому кодексу не могут оплачиваться по отдельности. То есть, суть всей возникшей в прессе шумихи в том, что запустили утку, совершенно мерзкую. Это просто такая политическая подстава против РСПП, нового Трудового кодекса и лично Прохорова.

у меня тоже жопочасы
другое дело, что работы столько, что и этих жопочасов не хватает

Есть.

Муня, я мало ТВ смотрю, он у меня фоном с утра идет и вечером, я читаю много.. Неее, но в сне я еще переживала, а как же мой муж..

Про врачей, в Москве есть замечательный нейрохирург, дык у него з/плата в месяц, в районе миллиона рублей... Но когда-то побольше, когда-то поменьше, замечу - официальная

Отредактировано Эвит (22.02.2012 11:43:43)

Эва
ты знаешь, прохоров тоже получает больше меня
но это ж ниче не доказывает

щитаю хорошие врачи и должны столько получать
другое дело что хороших врачей раз два и обчелся
как посмотришь, какая гопота в меды поступает - сразу не хочется ничем болеть никогда

Отредактировано Простозаглянула (22.02.2012 11:54:16)

не, ну насам деле мне в принципе симпатична его программа
хотите жить нормально - вкалывайте
логично вощимта
а то вон Греция и Испания - дефолтеры
а работают по пять часов в день, остальное - сиеста
конечно, откуда чему взяццо

да дохерищща

в конкурентной среде оч. быстро выясняется, кто псевдоработник, кто нет
кто создает реальный продукт - кто обслуживает
но сфера обслуживания (типа бухов и юристов) - тоже важна
если главная ее суть заключается не в бумажках, а в продумывании стратегии развития компании, к  примеру

Если дохерищи, то мне нравится этот пункт Прохора.
Ну в масштабе страны.
Если даже "вумному" планктону бывает сложно выбить бабки из конторы. Даже коммерческой. Чеуж говорить о скажем враче из города Урюпинск.

да умному планктону проще
ему мало платят в одной конторе - он пошел в другую, где выше з/п
а бюджетнику пойди устройся на оклад выше?
тарифные сетки и прочая хренота везде