НЕТ!!! Пусть будет!! В назидание!
Вопль души.
Сообщений 31 страница 60 из 97
Поделиться3221.02.2013 23:41:39
Пусть будет. Да.
Я ее поднимать буду. Тему.
Сообщать о планах своих покупок и мечтах..
Отредактировано Румба (21.02.2013 23:42:41)
Поделиться3322.02.2013 08:57:17
Не буду оригинальной. Мне нужен Уд Моны ди Орио.
Душусь. В смысле жаба.
Ну и Табак Блонд Карон.
А скажите мне где вот такие духи, как Сава пишет можно понухаать в Москоу?
Поделиться3422.02.2013 09:39:37
Лема, они сложные.
В смысли маловероятно, что такое может понравиться с первого раза. В Табак Блонд гвоздика чувствуется сильно, и вообще это кожаный аромат.
А Уд Моны это вообще ниша-ниша. Хотя, как ни странно, понравился Максу.
"И наконец, Oud Nombre d`Or, оригинальная интерпретация уда-аквиларии. Ничего похожего на те медицинские и синтетические уды, что серийно выпекались в последние годы: я надеюсь, что аромат станет "убийцей жанра". Просто мода на уд стала уже вредить. "Я не хотела делать аромат на тему уда. И не сделала бы, если бы не наши клиенты из ОАЭ, для которых это масло - предмет особого культа. Они предоставили масло уда-аквиларии по цене, которую лучше не упоминать. И попросили создать из него аромат: он выйдет ограниченным тиражом из всего имеющегося запаса масла уда. Конечно, из-за этого цена аромата будет в разы выше. Думаю, арабские клиенты скупят большую часть".
После смерти Моны, думаю, либо не станут вообще перевыпускать аромат, либо сэкономят на сырье. Во французском магазе остался последний флакон в стоке.
Могу посоветовать из комплиментарного Нектар Герлен.
Аж прям просят пройтись туда-сюда.
В ИДБ, где корнеры Герлен, точно есть.
Поделиться3522.02.2013 09:50:56
Да.....
раньше я думала что отложенные налоги - это сложно....
Поделиться3622.02.2013 09:57:52
а у меня сегодня подведение итогов по личным задачам с шефиней.
Оценка деятельности.
Чо та будет...
Поделиться3722.02.2013 09:58:17
ну и это...крайний день перед отпуском!
Поделиться3822.02.2013 10:28:47
а у меня сегодня подведение итогов по личным задачам с шефиней.
Оценка деятельности.
Чо та будет...
ну че будет, че будет
скажут молодец
все делаешь, как надо
но отделу поставили в среднем 3, то есть "good" , просто "good" без каких-либо "вау-достижений"
так шта.....
Поделиться3922.02.2013 10:30:32
и еще добавит так многозначительно
ну..... я, конечно, могу поставить тебе 4, но тогда кому-то нада будет поставить 2.....
Поделиться4022.02.2013 10:31:16
Вам оценки ставят штоли? Нам деньгами платят ....
Поделиться4122.02.2013 10:33:55
я чета тож нипонило
Поделиться4222.02.2013 10:33:59
Вам оценки ставят штоли? Нам деньгами платят ....
а нам еще оценки, потом на основании их премию дают максимум оклад (максимум!) и зп повышают на 3%.
Поделиться4322.02.2013 10:34:51
Синя
это раз в месяц?
или как?
Поделиться4422.02.2013 10:35:59
я чета тож нипонило
У Пили, я так понимаю, PDP в компании.
То есть годовая оценка работы сотрудника и рабочий план на следующий год.
Перед тобой ставят задачи и ты, типа, понимая их смысл и цели идешь вперед.
Поделиться4522.02.2013 10:38:53
Синя
это раз в месяц?
или как?
2 раза в год - промежуточная и итоговая годовая.
Причем, сначала оценивают твоего манагера, и если ему трояк, то и всему отделу тоже трояк.
Но три - это какбы очень хорошо, молодец.
Если участвуешь в проекте каком-то супер важном в течение года и имеешь награду - тогда 4.
А если тебя наградил вице-президент компании за какой-нибудь ваще не знаю подвиг - то тогда тебе 5.
Поделиться4622.02.2013 10:40:52
Фубля
ненавижу такое
как в школе
наверное, издержки всех крупных иностранных компаний
наверное и хорошо, что по результатам не слишком высокие выплаты
а то бы народ ваще рвал друг друга
Отредактировано Простозаглянула (22.02.2013 10:41:05)
Поделиться4722.02.2013 10:42:09
...наверное и хорошо, что по результатам не слишком высокие выплаты
а то бы народ ваще рвал друг друга
о, да.
Это ваще не мотивирует никак.
Для галочки, все понимают.
Поделиться4822.02.2013 11:13:50
Социалистическое соревнование.
Поделиться4922.02.2013 11:21:59
да бред
своим спецам выставлять оценки как школьникам
Поделиться5022.02.2013 11:23:52
мое серце вопит! когда кончица эта дебильная работа! когда!
а мои мозги успокаивают меня. Оля, через двое суток ты будешь на акияне. Потерпи. Так и борются во мне две стихии. И обе вопят
Поделиться5122.02.2013 11:29:35
у нас хлеще. Мы сами себе выставляем оценки, а руководство потом оценивает реальность этих оценок.
тут двух атлищниников наградили доской почета и премией в 150 евро.
Поделиться5222.02.2013 11:31:24
я б саботировала наверна
шозахерь
Поделиться5322.02.2013 11:31:48
Когда я про эти кап.соревнования читаю - у меня корчи делаются.
Поделиться5422.02.2013 11:34:30
Когда я про эти кап.соревнования читаю - у меня корчи делаются.
и у меня
спецов хороших беречь надо
а это че за хня
Поделиться5522.02.2013 11:36:34
Кисо, я знаю одну фарм.компанию, которую купили англичане, так там реально были устроены кап.соревнования.
Им для начала подняли оклады, но отменили все бонусы. Запретили принимать и дарить подарки клиентам. Награждали грамотами и доской почета)))
И че, люди работали
Поделиться5622.02.2013 11:39:02
тьфу ты, про вопль забыла
приятельница вчера была на концерте посвященному 20 летию газпрома.
Я теперь хочу или работать в газпроме или стать его акционером. Ну или пойти работать аудитором в Счетную палату и проверять газпром.
Поделиться5722.02.2013 11:39:29
дак понятно, что работали
зарплата белая и немаленькая
уйти из-за такой херни единицы могут себе позволить
а массовке куда деваться...
с одной стороны, понятно, что когда компания крупная и народу много инд.подход не получится, надо что-то делать и как-то контролировать, иначе все расслабятся, с другой стороны... ну неужели ЭТО реально работает и что-то дает? Хз, конечно... может и есть любители грамот и досок почета... Ляля вот у меня медальки и грамоты любит. Но это пока. Мне кацца, даже если ей предложить на выбор денежку или медальку - она денежку выберет. Ну я так думаю.
Поделиться5822.02.2013 11:42:16
Кисо, я знаю одну фарм.компанию, которую купили англичане, так там реально были устроены кап.соревнования.
Им для начала подняли оклады, но отменили все бонусы. Запретили принимать и дарить подарки клиентам. Награждали грамотами и доской почета)))
И че, люди работали
понятно, что работали
за деньги и не там еще можно поработать
другое дело, что при прочих равных человек предпочтет слинять туда, где нет этого
потомушто работодатель и работник (хороший) - это не раб и владелец, а ващета взаимовыгодное сотрудничество
Поделиться5922.02.2013 11:43:10
Хз, конечно... может и есть любители грамот и досок почета...
==
тож не понимаю
я бы за грамоту даж договор займа не стала бы писать
у меня их в школе было сорок штук
как и у всех
Поделиться6022.02.2013 11:45:37
а мне было обидно, когда из-за двойки по поведению меня в пионеры не взяли!
и с двумя отморозками в третью очередь в актовом зале приняли.