У нас не двести человек, а сто. И расчет зп нас вообще не парит.
У нас не совсем стройка. Монтаж. Ну как-то успеваем. Не знаю, что говорить, я ж не знаю нюансов и ваших технологий учета. Может вы все делаете, начиная со смет. А может, вы просто медленно делаете.
Лузерная ветка - 5
Сообщений 511 страница 540 из 1000
Поделиться51110.10.2016 11:57:59
Поделиться51210.10.2016 11:58:33
Но 2 чела - мало на активную контору, если много объектов. И если много юрлиц.
Это да.
У нас одно основное юрлицо с оборотами, лицензиями, объектами.
Остальные - так...
Отредактировано Калюлёнис (10.10.2016 11:59:34)
Поделиться51310.10.2016 12:42:49
Подкоп по чьим руководством, финика или высшего начальства? Если финик копает, то общаться напрямую с главным, если главный- сопротивление бесполезно.
Но мне кажется, что главному подкапывать действующего главбха-это себе яму копать.
Поделиться51410.10.2016 12:47:04
Подкоп по чьим руководством, финика или высшего начальства? Если финик копает, то общаться напрямую с главным, если главный- сопротивление бесполезно.
Но мне кажется, что главному подкапывать действующего главбха-это себе яму копать.
Когда они думают то об этом... На прошлой работе у меня именно так и было. Гена начал подкоп и посадил своего И чо. Через год учред позвал меня обратно, а гену и "своего" уволил. Я правда ни за какие коврижки туда б и так не пошла, без подкопа. Ну придет другой ГБ, хорошо если нормальный, вникнет и выправит все на текущий режим, так что чо говорить, незаменимых нет.
Поделиться51510.10.2016 12:51:00
У нас не двести человек, а сто. И расчет зп нас вообще не парит.
У нас не совсем стройка. Монтаж. Ну как-то успеваем. Не знаю, что говорить, я ж не знаю нюансов и ваших технологий учета. Может вы все делаете, начиная со смет. А может, вы просто медленно делаете.
Мы почти не успеваем, у нас тоже 100. И тоже не стройка. И вообще услуга контроля за стройкой. Нас двое. ЗП чисто на мне. 7 юр.лиц. Люди мотаются из одной в другую по ГПХ. В целом, главное наладить процесс и чтобы никто его не сбивал. Из за сбоев таких конечно, я задерживаюсь. Но в целом это неплохо компенсируется, так что я и не ною особо.
Поделиться51610.10.2016 12:55:57
Мы почти не успеваем, у нас тоже 100. И тоже не стройка. И вообще услуга контроля за стройкой. Нас двое. ЗП чисто на мне. 7 юр.лиц. Люди мотаются из одной в другую по ГПХ. В целом, главное наладить процесс и чтобы никто его не сбивал. Из за сбоев таких конечно, я задерживаюсь. Но в целом это неплохо компенсируется, так что я и не ною особо.
Ну у нас-то не 7 юрлиц.
В одном юрлице 100 чел, а в других по 2.
У нас все настроено как-то в этой новой 8.3. И отпуска, и алименты, все нормально.
Поделиться51710.10.2016 12:56:18
Но у нас еще отдел кадров есть.
Вощем мы как при социализме.
Отдел кадров, табельщик.
Отредактировано Калюлёнис (10.10.2016 12:57:01)
Поделиться51810.10.2016 12:57:20
Никаких ГПХ.
Поделиться51910.10.2016 13:01:20
Ну вот а у нас и кадров нету( все сами.
ГПХ из за того, что специалисты есть которые заняты на нескольких объектах одновременно, а сами объекты от разных юр.лиц ведутся, так что перемещаем их естественно туда сюда
Поделиться52010.10.2016 13:11:45
Вощим, Сова. Налаживай отношения с руководством.
Видать, перегнула ты там с качанием прав бухгалтерии.
Нежнее.
Поделиться52110.10.2016 14:37:09
Да, пониль. Слишком много врагов нажито.
Поделиться52210.10.2016 16:26:47
У меня вот вторая неделя толерантности.
Я встречаю шефа с поклоном.
Провожаю поклоном.
Не спорю.
Чуть что - сразу документы ему под нос.
Поддакиваю все время.
И с девками не спорю. Холодно им - закрываю окно. Терплю в жарище.
Поделиться52310.10.2016 16:30:24
Не к добру....
Поделиться52410.10.2016 16:34:17
Ну я была дерзка как-то последний год. Смотрю - контроль из рук уплывает.
Вот сейчас вроде возвращается.
И еще важно - сообщать шефу только хорошие новости.
А плохие пусть сообщают враги.
Поделиться52510.10.2016 16:34:56
Хотя девки тоже говорят, что это странно. Ждут броска дырокола в спину.
Поделиться52610.10.2016 16:44:18
Как жаль, что ты не пришла в субботу.
так охота посмотреть.
К следующей встрече поди закончится период толерантности.
Поделиться52710.10.2016 17:10:24
Каля, так у вас сколько бухов? Без финика и прочих скованных одной цепью.
Поделиться52811.10.2016 12:38:57
Каля, так у вас сколько бухов? Без финика и прочих скованных одной цепью.
Главбух и три буха.
Из них один бух - только на одной фирме. Командировки, з/п, книги покупок-продаж, пенс.
Остальные подрабатывают всеми способами.
Главбух - главбух на нашей основной и еще двух фирм. Но это фирмы живут своей жизнью и платят ей сами зарплату.
Один бух - бух двух фирм, но вторая фирма сама ей платит.
Замглавбуха - на банке, на заказчиках строительных-монтажных и еще ведет 3 фирмы. За них платим мы. Они типа дочерних.
Поделиться52911.10.2016 12:40:28
То есть на основной фирме 4 буха.
Поделиться53011.10.2016 12:43:53
А те фирмы, которые сами доплачивают, они афилированные по акционерам и участникам, но разосрались с шефом.
Как-то так....
Поделиться53111.10.2016 14:59:16
Ну вооот.
Поделиться53211.10.2016 15:05:38
Они пытаются мною манипулировать. Сначала сказали, увольняй всех нахер с ноября. Я всем озвучила, а они сейчас обратку включили, типа решение не принято. И я должна поговорить с людьми, типа посидите, подождите, пока вам пинка не дадут. И пытаются во мне чувство вины вызвать, что из-за моих разговоров они разбегаются.
Поделиться53311.10.2016 15:11:16
Они пытаются мною манипулировать. Сначала сказали, увольняй всех нахер с ноября. Я всем озвучила, а они сейчас обратку включили, типа решение не принято. И я должна поговорить с людьми, типа посидите, подождите, пока вам пинка не дадут. И пытаются во мне чувство вины вызвать, что из-за моих разговоров они разбегаются.
Ой, это все сложно у вас.
У нас как начали зп задерживать, так люди с ипотекой сами и уволились. Ну у которых был шанс найти работу, ессно.
Поделиться53411.10.2016 15:32:06
Дико извиняюсь, но может это как раз тот случай, когда надо молча с пирамидкой посидеть у своего компа? Не принимая никаких решений и не занимаясь психоанализом. Тупо сидеть, выполнять свои должностные обязанности и не лезть когда босс бушует? Боссы бушуют же когда сами не знают чё делать.
Поделиться53511.10.2016 15:33:27
И время подходящее - октябрь, типа завалить всем что отчеты за 9 месяцев.
Поделиться53611.10.2016 15:38:32
Или ваще нафик свалить на больничный.
У них там без главбуха паника начнется и бардак, а ты через две недели возвращаешься отдохнувшая и царской рукой всё приводишь в порядок за час. Ну и канеш с важным видом вещаешь что тебе необходимо еще минимум четыре работника бухгалтерии *а то вы же видите что без этого бардак*
Типа того
Поделиться53711.10.2016 15:44:25
это крайне чревато. ну и безответственно. я бы так не смогла сделать
Поделиться53811.10.2016 15:46:24
Ольк, это я сарказм пыталась сделать.
а по жизни.. ну че, сидеть и работать. А что остается
Поделиться53911.10.2016 15:53:50
Я сказала кадровичке, чтобы разбирались сами, что остановить людей, которые больше не хотят работать, не могу. Что успеем, то будем делать оставшимся составом.
Поделиться54011.10.2016 16:12:41
Ну на больничный, конечно, не стоит.
Но и выяснять отношения и заниматься психологией тоже ни к чему.
Думаю, шефу твое чувство вины похер. У него экономические мотивы.