Как я поняла из описания, отменять нечего, т.к. отчет первоначальный не введен в базу ИФНС. наверно надо корректирующий правильный сразу слать и все.
1 Вопросы мелкие быстрые - 3
Сообщений 391 страница 420 из 452
Поделиться39228.09.2018 10:25:37
Это не шутка??????
С 1 октября 2018 г. все компании должны составлять новый отчет – о сотрудниках, которые в скором времени выйдут на пенсию. Отчет требуют региональные центры занятости.
Поделиться39328.09.2018 10:32:34
Да мутно с этим "отчетом". Ничего там в письме не сказано, что это нужно требовать с работодателей. Да и что это за отчетность, которая посылается на какую-то электронную почту? Утвержденной и официально опубликованной формы - нет, ответственности за несдачу - нет ....
Поделиться39428.09.2018 10:35:31
Понятно. Забить.
Поделиться39528.09.2018 10:40:57
Пока забить. Бухсофт взял под козырек - вот и мутит воду.
Поделиться39612.12.2018 11:21:18
Слухайте.
Послала корректировочный 6-ндфл (даты поправила) за полугодие.
Они мне прислали запрос на уточнение по коду 0400300001 регистрация уточненного документа без первичного 8
Читаю, что пишут про эту ошибку:
Как избежать проблемы? Внимательно проверить титульный лист и раздел 3. Код корректировки должен присутствовать в обоих местах.
Смотрю на 6-ндфл и вижу титульный, раздел 1 и раздел 2.
Это они вообще о чем?
и что-то я не пойму, делать что.
Поделиться39712.12.2018 11:34:19
Это они ебанашки, перепутавшие 6-НДФЛ с РСВ. В разделе 3 РСВ есть номер корректировки.
Поделиться39813.12.2018 10:43:39
ыыыыыы, точно
ясно, спасибо, Йожег.
а то я уж не знала, что и подумать.
Поделиться39918.12.2018 15:00:57
Про спецоценку условий труда опять.
Шлют разные письма, что её надо провести до 31 декабря 2018 года.
Иначе штраф!!! Прям штраф-шраф!!!!
От трудовой инспекции.
"Трудовая инспекция может привлечь к ответственности даже без проведения проверки. Информацию о нарушении инспекция получит от Фонда социального страхования, который передаст сведения из отчета 4-ФСС за I квартал 2019 года."
Вот у меня вопрос:
Соцстрах автоматом шлет сведения в трудовую инспекцию?
Шлет по запросу?
Другое?
Поделиться40018.12.2018 16:05:11
ой, Муня, они все теперь между собой передасты((
надо делать. да. Сейчас наверно у оценщиков отбоя нет от клиентов...
Поделиться40118.12.2018 16:52:18
За спецоценкой следит ГИТ (Государственная инспекция труда): если СОУТ не проведён, работодателя ждёт штраф (п. 4, ст. 5.27, КоАП).
В первый раз за отсутствие спецоценки инспекция предупреждает и просит работодателя исправиться.
Малый и средний бизнес освободили от штрафов за первое административное нарушение
Принятый закон смягчил наказание представителям малого и среднего бизнеса и их должностным лицам за административные нарушения, которые они совершили впервые (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 316-ФЗ). Теперь штраф будут заменять на предупреждение, если:
•предприниматель или организация нарушили правила впервые;
•нет вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия или безопасности государства;
•нет угрозы чрезвычайной ситуации.
Например, если при проверке инспектора ГИТ у работодателя не оказалось необходимых инструкций или других документов по охране труда.
Административное наказание в виде штрафа будут по-прежнему назначать:
•за отказ подчиниться законным распоряжениям контролеров;
•подделку документов, штампов или печатей;
•невыполнение предписания об устранении нарушений; злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке;
•при попытках ограничить конкуренцию.
Поделиться40218.12.2018 16:53:11
так что думаю ниче не случиться, если сделать после НГ
они сейчас ценник загнули нечеловечески
Поделиться40318.12.2018 16:54:52
Ну то, что передасты, это понятно.
Мне бы конкретики...
Отредактировано Moon (18.12.2018 16:58:48)
Поделиться40418.12.2018 16:58:20
За спецоценкой следит ГИТ (Государственная инспекция труда): если СОУТ не проведён, работодателя ждёт штраф (п. 4, ст. 5.27, КоАП).
В первый раз за отсутствие спецоценки инспекция предупреждает и просит работодателя исправиться.
Малый и средний бизнес освободили от штрафов за первое административное нарушение
Принятый закон смягчил наказание представителям малого и среднего бизнеса и их должностным лицам за административные нарушения, которые они совершили впервые (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 316-ФЗ). Теперь штраф будут заменять на предупреждение, если:
•предприниматель или организация нарушили правила впервые;
•нет вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия или безопасности государства;
•нет угрозы чрезвычайной ситуации.Например, если при проверке инспектора ГИТ у работодателя не оказалось необходимых инструкций или других документов по охране труда.
Административное наказание в виде штрафа будут по-прежнему назначать:
•за отказ подчиниться законным распоряжениям контролеров;
•подделку документов, штампов или печатей;
•невыполнение предписания об устранении нарушений; злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке;
•при попытках ограничить конкуренцию.
О...Кися, спасиб!!!!
"За спецоценкой следит ГИТ"...прям вот сидит и следит, следит и сидит...
Недрёманное око, блин.
Поделиться40519.12.2018 11:58:57
#p629336,Kiss написал(а):За спецоценкой следит ГИТ (Государственная инспекция труда): если СОУТ не проведён, работодателя ждёт штраф (п. 4, ст. 5.27, КоАП).
В первый раз за отсутствие спецоценки инспекция предупреждает и просит работодателя исправиться.
Малый и средний бизнес освободили от штрафов за первое административное нарушение
Принятый закон смягчил наказание представителям малого и среднего бизнеса и их должностным лицам за административные нарушения, которые они совершили впервые (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 316-ФЗ). Теперь штраф будут заменять на предупреждение, если:
•предприниматель или организация нарушили правила впервые;
•нет вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия или безопасности государства;
•нет угрозы чрезвычайной ситуации.Например, если при проверке инспектора ГИТ у работодателя не оказалось необходимых инструкций или других документов по охране труда.
Административное наказание в виде штрафа будут по-прежнему назначать:
•за отказ подчиниться законным распоряжениям контролеров;
•подделку документов, штампов или печатей;
•невыполнение предписания об устранении нарушений; злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке;
•при попытках ограничить конкуренцию.О...Кися, спасиб!!!!
"За спецоценкой следит ГИТ"...прям вот сидит и следит, следит и сидит...
Недрёманное око, блин.
Муня, про передаст ФСС забыла что ли? из отчета ФСС за 1 квартал
Поделиться40619.12.2018 12:47:07
...
Муня, про передаст ФСС забыла что ли? из отчета ФСС за 1 квартал
Я пытаюсь найти ответ. ФСС спецом передаст? Или они (ФСС) просто автоматом передают сведения в ГТИ?
Отредактировано Moon (19.12.2018 12:47:19)
Поделиться40719.12.2018 12:58:36
Сообщение от Юная ...Муня, про передаст ФСС забыла что ли? из отчета ФСС за 1 кварталЯ пытаюсь найти ответ. ФСС спецом передаст? Или они (ФСС) просто автоматом передают сведения в ГТИ?
ХЗ их взаимоотношения
Поделиться40819.12.2018 16:21:37
Вот и я не в курсе...
Поделиться40920.12.2018 11:49:28
ничего не поняла(.. это всех касается?кто шлет?
Поделиться41024.01.2019 16:40:44
у кого инвалиды в штате есть? как им считают несчастный соцстрах?
не могу понять, как в проге посчитано
Поделиться41124.01.2019 16:42:51
Циферки дай. Доход за период и чо посчитано.
Поделиться41224.01.2019 16:43:03
Ну и тариф, да.
Поделиться41324.01.2019 16:49:15
1.Начислено за октябрь
Оклад по дням 11 88 11 11 956,52
Оклад по дням (по внутр. совмест-ву) 11 44 11 6 695,65
Отсутствие по болезни (по внутр. совмест-ву)
Оплата больничных листов 16 17 088,96
Доплата по больничным листам 16 4 272,16
Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням 63 59 188,50
Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням (по внутр. совмест-ву) 63 29 960,91
Всего начислено 129 162,70
У него был больняк по 16.10.18, он получил инвалидность 17.10.18, 31.10.18 уволился.
тариф 0,2
Прога исключает сумму больняка от ФСС 17088,96, остается доход 112073,74, а взносы считает 134,49
Поделиться41424.01.2019 16:50:14
разъехалась табличка. Ну там первые цифры отработанные дни и часы. Он работал уже получивши инвалидность с 17 по 31 октября
Поделиться41524.01.2019 16:56:26
Получил инвалидность в месяце - считается инвалидом весь месяц. Облагаемый доход - 112073,74. 112073,74*0,002=224,15. Но у инвалидов берется 60% от начисленного взноса. 224,15*60%=134,49.
Поделиться41624.01.2019 17:05:22
ой, Ежуся, какая ты пусечка. Спасибо, целую.
Поделиться41724.01.2019 17:07:13
Вот!!! А Сава на меня сказала "мышиный царь"!!!
Поделиться41824.01.2019 17:09:36
Пусечка!
Поделиться41913.02.2019 13:34:50
Вот!!! А Сава на меня сказала "мышиный царь"!!!
а йа не знала!!
Сава совсем тут я смотрю распоясалас!
Поделиться42013.02.2019 15:43:34
срок исковой давности не прошел?
на всякий случай спрячус.