ну по идее.. по идее.. если пофамильных пропусков, списков или еще там какой персонификации нету... и стоимость не зависит от количества мальчегов... то оно канеш доходы, тока никто не сможет пощитать, чьи конкретно и скока))
имхо то ись.

я думаю что это больше похоже всетки на "оплату отдыха",
ну и оно это, и нуиче? по скока ты на мальчеков поделишь уплоченую сумму? если б ты платила там за 5 допустим абонементов по тыще рублей, тада ище можно пощитать, кому скока. а тут ты заплатила 5 тыщ за зал, один мальчек сходил один раз, а другой - сто. и че? хотя вот на выходе из зала можно акты с ними подписывать, а потом в доход им, в доход..))
ну пусь ктонить умный еще скажед.

Отредактировано Выдр (11.01.2006 19:49:55)

И я согласная.
Это доходы сотрудников, да.
Но НДФЛ удерживается только с дохода конкретного работника.
Как всю сумму "на мальчиков поделить" в НК не разъясняется.
Можно, канеш, какую-нить систему организовать. Для определения суммы дохода каждого. Списки на входе, талончики какие... Но кто будет этим заниматься?
Готово ли руководство к спору с налогоргами по этому вапросу?

Помница, было какое-то решение арбитражного суда. Старенькое, тогда еще подоходный налог был. И мероприятие там было разовое - праздник.
Если надо, скажи, поищу.

Включаете ли вы эту сумму в налог на прибыль?
Если нет- нафик НДФЛ.
А основопологающей здесь мне каэтся являтся ст.41 НК "доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить"
И как ты нафик ее определишь то? Поделишь на всех? Или скажешь штоп жывотные записывались кто ходил- мол я с вас НДФЛ снимать буду....

ИМХО: НДФЛ- ф пень, вот по налогу на прибыль тут пасматреть нада,....... коллективный договор ......

Пра налог на прибыль так и не распространилась. А выгоду больше получает предприятие- здоровье сотрудников.
По тупому если брать - однозначно НДФЛ, позиция ИФНС ясна. Но я думаю никто замарачиваться не будет. Это ж надо что бы написать на НДФЛ налоговику НАДО отнести этот доход на кого то. Т.е. написать что организация не удержала доход с такого то, такого то в такой то сумме. И как? Еще раз смотрим ст. 41. Позиция железная. Если по ведению табеля- ну не вели мы... и что? Или тупо- никто не ходил- и докажи обратное.

Это было письмо Президиума ВАС РФ. На него до сих пор часто ссылаются - НДФЛ удерживается по тому же принципу, что и под.налог раньше.

===
ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 21 июня 1999 г. N 42

ОБЗОР ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ
С ВЗИМАНИЕМ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА

8. Вмененный налоговым органом физическому лицу доход в виде материального блага подлежит включению в совокупный доход этого лица в случае, если размер дохода мог быть определен применительно к данному физическому лицу.
Банк обратился в арбитражный суд с иском к налоговой инспекции о признании недействительным ее решения.
Из материалов дела следовало, что налоговая инспекция включила в совокупный годовой доход работников банка сумму денежных средств, выделенных руководством банка на проведение коллективом новогоднего мероприятия, и применила к банку ответственность за неудержание подоходного налога с дохода, полученного физическими лицами в натуральной форме.
В отзыве на иск ответчик пояснил, что руководствуется статьей 2 Закона, согласно которой подобные расходы организации следует рассматривать в качестве дохода, полученного физическими лицами в натуральной форме.
Налоговая инспекция рассчитала сумму доначисленного налога обезличенно из всей суммы затрат на это разовое мероприятие. ДОКАЗАТЕЛЬСТВ, позволяющих определить размер материального блага, полученного каждым конкретным физическим лицом, и подтверждающих использование этих благ всеми сотрудниками банка, налоговым органом суду не представлено.
Между тем в соответствии с Законом объектом налогообложения является совокупный доход физического лица, полученный им в календарному году. В данном случае отсутствовало персонифицированное определение размера дохода в натуральной форме, полученного каждым физическим лицом, принявшим участие в новогоднем вечере и получившим доход в натуральной форме в виде материального блага.
Решением суда иск удовлетворен.

В другом случае суд признал обоснованным применение ответственности к предприятию, организовавшему ежедневное бесплатное питание для своих сотрудников в ресторане этого предприятия. Оплата питания производилась физическими лицами выдаваемыми им ТАЛОНАМИ.
Решение суда мотивировано тем, что сотрудники предприятия систематически получали доход в натуральной форме.
Согласно пункту 3 статьи 20 Закона организации, удерживающие подоходный налог, обязаны вести учет совокупного годового дохода, выплачиваемого физическим лицам в календарном году, в порядке и по форме, утверждаемыми Госналогслужбой России.
При налогообложении учитывается совокупный доход, полученный как в денежной форме (в валюте Российской Федерации или иностранной валюте), так и в натуральной форме. При этом датой получения дохода в календарном году является дата выплаты дохода (включая авансовые выплаты) физическому лицу
либо дата перечисления дохода физическому лицу, либо дата передачи физическому лицу дохода в натуральной форме (статья 2 Закона).
Таким образом, Законом на налогового агента возложена обязанность по ведению учета дохода физических лиц, выплачиваемого или предоставляемого им в денежной и натуральной форме. Невключение в совокупный доход сотрудников организации стоимости бесплатного питания является занижением облагаемого дохода и влечет применение финансовой ответственности.

Отредактировано Румба (12.01.2006 14:16:25)

Выдр
В смысле - передача для собственных нужд?
Неа. Ужастно, правда? ))))

Да не, нормально.
Потом могу рассказать, если тебе это интересно.
После 20-го...

Отредактировано Румба (12.01.2006 19:22:58)