Критерии показателей для определения премий по должностям финансовых сотрудников?
Система премирования
Сообщений 1 страница 30 из 41
Поделиться209.09.2005 12:47:50
О, мля, ну ты спросил...
Критерии тут сугубо индивидуальные. Зависит от компании (отрасль, обороты и тыпы)
НУ и, ессно, от желаний (пожеланий) акционеров (собственников).
ИМХО типо
Поделиться309.09.2005 15:57:47
Женя, так я же говорю про должность : бухгалтер, экономист......А какая хрен разница бухгалтер яйца на птицеферме учитывает или боеголовки в армии.
Поделиться409.09.2005 16:07:31
Серж
Да делайте как хотите - простор для творчества огромен.
Главное, чтоб высшее руководство согласилось.
"Финансовых сотрудников" спрашивать необязательно
Поделиться509.09.2005 16:10:22
Бля, помог не подетски! Я тут наебашил 4 страницы теории, теперь нужно написать как премию в сумме раскидать на %%, а потом эти %% поделить между должностями...
Поделиться609.09.2005 16:12:18
Серж, ну не умничай в пятницу, а
Поделиться709.09.2005 16:13:56
КПСС, правда...
Поделиться809.09.2005 16:17:52
Серж
Намахни коньячку, расслабься. Послушайся девочег.
Поделиться909.09.2005 16:18:17
Да не умничаю я, я с ума потихоньку схожу. В понедельник надо сдать материалы, а то не видать премии еще месяца три.
А при чем тут КПСС?
Поделиться1009.09.2005 16:19:10
Серж, я его с ППКСом путаю.
Поделиться1109.09.2005 16:19:42
На какие шиши коньяк?! вот премию нарисую, получу и тогда коньяк!!! А ща только водку могу себе позволить! Вот жеж бля жизнь какая?! Несправедливая!
Поделиться1209.09.2005 16:19:52
Суслег - путанка
Поделиться1309.09.2005 16:20:29
Kiss
НА тВЕРСКУЮ МНЕ ВЫХОДИТЬ УЖЕ?
Поделиться1409.09.2005 16:20:40
А ППКС - чё такое?
Света, а что такое суслег - путанка?
Поделиться1509.09.2005 16:21:01
Лампочку тока не забуть, ага
Серж, ну чего тебя сегодня вопросы одолевают?
Суслег - это суслик
Па любому
Отредактировано Kiss (09.09.2005 16:21:35)
Поделиться1609.09.2005 16:21:18
На Ленинградку вали. Для начала. Испытательный срок.
Поделиться1709.09.2005 16:22:06
За "вали" получил по рогам.
Поделиться1809.09.2005 16:22:27
Безрогий лось - КСЖ
Поделиться1909.09.2005 16:23:40
Кися
про роги не волновайся, они по осени палюбому отваливаюца
Поделиться2009.09.2005 16:23:42
Света, я сегодня таким себя одолеваемым чувствую, что вот решил всех одолевать.
Поделиться2109.09.2005 16:24:17
Никто Сержу ниатвечаит...
1.ППКС = ПодписываюсьПодКаждымСловом
2.Суслик с лампочкой - это ПыЗюка
3.Коньяк не обязатель РемиМартин пить
4.Я б на твоем месте пришел в понедлельник на час раньше и все б доделал - всегда именно так практикую.
5.Разное(с)
Отредактировано BC (09.09.2005 16:25:15)
Поделиться2209.09.2005 16:24:38
Серж
У меня ваще начальник-хам появился первый раз в жизне.
И ниче.
Поделиться2309.09.2005 16:25:59
Кися
про роги не волновайся, они по осени палюбому отваливаюца
А щас чо, весна штоли?
Пачиму ниатвалились тогда?
Поделиться2409.09.2005 16:26:44
А КПСС - КтоПойдетСосатьСоску!?
Поделиться2509.09.2005 16:27:35
ВС
ты пра чьи рога?
Поделиться2609.09.2005 16:28:05
Женя, я с утра плохо работаю, по мне лучше всю ночь оттарабанить, чем с утра на час раньше. Всегда чувство неуспеваемости одолевает, что мало времени что не успею, не догоню...
Поделиться2709.09.2005 16:28:19
Пау
Ну у суслегов жеж рогов небываит! Или...
Серж
У меня это чувство неуспеваемости - врожденное. И ничиво... Живу вроде...
Отредактировано BC (09.09.2005 16:29:11)
Поделиться2809.09.2005 16:29:17
Пау, а по весне палюбому ... вырастают??? В ежи хочу ...
Поделиться2909.09.2005 16:31:23
Дим, ну к весне и станешь Йожом, а пока ходи с рогами, вона покраснели уже, скора отвалюца
Поделиться3009.09.2005 16:32:37
Алгоритм расчета размера премии.
Для определения размера средств, направляемых на премирование финансовый директор до 1 числа (включительно) следующего месяца, представляет генеральному директору аналитическую справку с отражением финансовых показателей для расчета общего премиального фонда.
Размеры фонда премирования подразделений определяются как процент от разницы между фактически полученными доходами и плановыми показателями. Расчет премиальных фондов по подразделениям производится в ведомости, форма которой приведена в приложении 2 к настоящему Положению.
Расчет размеров премий работников подразделений производится на основании данных ведомости коэффициентов премирования (приложение 3 к настоящему Положению). Указанные ведомости заполняются руководителями подразделений и утверждаются генеральным директором. Сведения, необходимые для проставления коэффициентов, руководители подразделений получают у финансового директора
Нормально звучит?