Кать, а ведь нельзя наверное тока статью и пункт указать, ИМХО. Ведь смотри, что в Правилах ведения ТК написано: "Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся В ТОЧНОМ СООТВЕТСТВИИ С ФОРМУЛИРОВКАМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА". А статья 81 сформулирована так:

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
   а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);