Тож спать хочу ....

Ро, да вощим мож и правильно, кого волнеут чужое горе. Работает там - пусть приходит как все. Тоже правильно.

Кстате, у меня один знакомый в Москве ГБ ищет в брокерско-инвестиционную (или что-то типа того) компанию. От 100 тыщ. Офис в центре. Где-то в районе Тверской. Забыла улицу. кого интересуют подробности - пишите.

А если в Рошкиной конторе раб.день строго с 9 до 17, например, и после 17-00 в офисе кроме охраны никого не должно быть - то можно и дирика понять. Потому что тогда с 11 до 17 - это неполный раб.день, соотв-но зарплата меньше - это, наверно, тоже нежелательно для дамочки? Да и вообще, с 9 работать - это что прям так смертельно? Не с 6-00 же - вот тут можно жаловаться. А с 9-00 большинство работает. Неужто прям настолько серьезные обстоятельства, что смертельно невысыпается?
Понятно, что тяжело ей - но зачем это "тяжело" возводить в статус подвига?

Пызь, вот как руководитель маленького, но своего колектива размером 40 человек вынуждена констатировать - начнешь вот такой "индивидуальный" подход - тут же сядут на голову. Для начала вопросы -если человек приходит на два часа позже - значит и уходит позже? Нет? Значит, у него сокращенный рабдень с сокращеной соответственно зарплатой? Тогда пожалуйста. Только вот здесь все остальные должны прочувствовать, что все строго по закону. А иначе самым распространенным будет вопрос - почему ей можно, а нам нельзя.

У меня работают всякие - одинокие, с детьми, с мужьями-инвалидами... Многим плохо. Конечно, я не пошю в командировку, например, мать-одиночку. Но вот терпеть ответы от работников типа - должна же я выспаться ...(?) тоже не буду.

Ро, я щас расплАчусь и попрошусь к тебе бухом!   

у нас одной девочке из-за ребенка сократили рабочий день без урезания зарплаты. садики у нас же закрываются раньше,ч ем люди работать заканчивают.
индивидуальный подход форева

Не, ну это же реально проблема - с 9 до 18
Мне вообще сложно представить как по такому графику
работают люди с детьми. Смысле если помочь некому.
Я вот щас не могу найти работу 90 процентов по этой причине -
не дают график с 10 до 17. А что я должна с дитем делать?
Вот действительно, хоть один вариант может кто предложить?

Рошко, ты говорила со своей Юлькой-то?
Может, это временные проблемы, болеет ребенок
или сама лечится.. Ну просто спроси.
Если временно, то и потерпеть можно какое время, кмк

Отредактировано Re (25.08.2008 14:29:44)

Подумаешь.
К 9 приходить. Просто спать пораньше ложиться да и все.

Простите- но вот у меня тоже девочка с мая месяца работает одну неделю неполную в месяц. Ну та,у которой онкология.

Я все понимаю- но. Оставшиеся три ( в т.ч.и я) работают за неё. Мы ж типа гуманисты.

При этом ей оплачиваетсе все- и полный оклад, и лекраства, и врачи.

Мне вот вчера дефки говорят- а почему у нас премии одинаковые? Ладно оклад- но премя-то за реальную работу.
И вот я уже и хочу поговорить с диром- что помощь канеш хорошо- но не за счет других. И почему больной  работник более ценен чем здоровый. Или пусть это как-то помимо ведомостей идёт. Чтоб никто не сравнивал.

А по поводу ребенка-моя выросла в продленке, с утра вон как Ронда говорит- бежали сломя башку с ней в садик. И в школу. Просто вариантов не было.

А щас-то! Можно ж по совместительству работать. для буха легче лёгкого- бери пять фирм да и спи скока влезет утром

В общем- собераться в кучку надо.
а хотя главбуху можно задерживаццо,а кагже

Отредактировано NB (25.08.2008 18:12:06)

Нато
и то правда. хамить не надо.
но я вот не могу ложиться рано спать, хоть меня убить можно.
но не опаздываю в основном.