Планируется сокращение должности сотрудницы, находящейся на 2 месяце беременности. Ей хотят предложить другую должность с меньшей з/платой. Что делать работодателю, если сотрудница откажется от перевода на нижеоплачиваемую должность? Спасибо
Дима, по поводу сокращения штатов
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться230.12.2008 12:04:41
Продолжать платить прежнюю зряплату на новой должности
Страница: 1