Дим, а что мы должны выплатить сотруднику при сокращении. 2-х месячный оклад? .
Дима
Сообщений 1 страница 6 из 6
Поделиться202.06.2009 14:48:40
Не помню сразу так, ТК смотри. Там разные варианты выплат при разных причинах сокращения.
Поделиться302.06.2009 14:52:04
овсянка отбила всю память...
Поделиться402.06.2009 14:56:04
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поделиться502.06.2009 15:04:51
Ронду - вжопу.
Поделиться602.06.2009 15:05:35
в ссмызле??????????
ХАМ.
Отредактировано Рондо (02.06.2009 15:37:56)