Димо, наверное к тебе вопрос. Принесли больничный лист. В нем черным по зеленному: производственная травма. Ситуация усугбляется тем, что сотрудник был в командировке + больничный открыт в субботу. Че нам с этим больничным делать??? Создавать комиссию, расследовать. После расследования, в 3--х дневный срок сообщить с соц.страх?
Сплю сидя
Страница: 1
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться118.06.2009 15:24:37
- фея
- Зарегистрирован: 29.09.2006
- Приглашений: 0
- Сообщений: 8068
- Возраст: 49 [1975-02-14]
- Провел на форуме:
7 дней 8 часов - Последний визит:
01.03.2022 12:59:20
Поделиться218.06.2009 15:26:29
- Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
- Зарегистрирован: 18.03.2005
- Приглашений: 0
- Сообщений: 42149
- Пол: Мужской
- Возраст: 56 [1968-03-15]
- Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней - Последний визит:
06.08.2024 12:36:03
Конечно. И чем быстрее и правильнее всё сделать, тем луче. С производственными травмами лучше не шутить. Какая разница когда открыт.
Поделиться318.06.2009 15:32:43
- фея
- Зарегистрирован: 29.09.2006
- Приглашений: 0
- Сообщений: 8068
- Возраст: 49 [1975-02-14]
- Провел на форуме:
7 дней 8 часов - Последний визит:
01.03.2022 12:59:20
Дим, а образца акта по несчастному случаю нет? Вот как тут матом не ругаться. Больничный уже закрыт, нам его только прислали
Поделиться418.06.2009 15:39:35
- Холеный, лощеный, накормленный, ухоженный.
- Зарегистрирован: 18.03.2005
- Приглашений: 0
- Сообщений: 42149
- Пол: Мужской
- Возраст: 56 [1968-03-15]
- Провел на форуме:
7 месяцев 26 дней - Последний визит:
06.08.2024 12:36:03
Ну тут вот смотри ... Там есть ссылка на постановление Минтруда с формами документов.
Страница: 1