В положении написано- "работникам, проработавшим неполное кол-во времени в связи с призывом на службу, поступлением в учебное заведение и другим куважительным причинам. текущие премии выплачиваются пропорционально отработонному времени ( за иск. когда работник нах в ежегодном оплачиваемом отпуске). В остальных случая премия не начисляется."
О как!

Теперь у меня эта премия полностью должна попадать в числитель при расчете СДЗ ?

Дима, ты мне не ответил- сейчас, если работник отработал полностью месяц, она должна включать в заработок полностью?
И если в какие-либо другие периоды у него не будет полностью отработан месяц ( и премию в этот месяц ему не начиляли), то та премия, которая начислена за полный период, должна потом включаться с-но доле отработонного времени или полностью?
Путанное сознание...
Короче, январь, февраль отработаны полностью, получена в каждый месяц премия, март отработан на половину- премия не начислена.
В расчете отпускных за апрель премии за январь, февраль д.б. как включены  в числитель полностью или с учетом, того что март отработан не полностью- согласно доле отработаного времени?

У, ты каакоооой!
Думать заставляешь...
А ответить да или нет- не хочешь.
Короче, если январь отработал полностью, то и премия включается полностью.
надеюсь, я прально поняла.

Блин, ну что ты меня пугаешь? Я что-то не так поняла?
Сижу вся в документах 2007 г, парюсь..

до 2009 у меня премии учитывались как разовые и облагались только РК и  вкл с-но доле отраб времени ( в зике).
т.е. 1с считала весь заработок за 12 мес и плюсовала премии, нач. за этот же период, но не полностью, а с-но доле отраб времени за 12 мес. Т.е. она не выбирала, когда эти премии были начислены, в полностью отработанный месяц или нет, а считала отработаннон время за 12 мес.
Теперь,в 2010 я не могу использовать тот же расчет- разовая премия, т.к.  с 2010 на премию стали начислять СН и программа не дает использовать преждний расчет( может полететь предыдущие периоды). А новую премию программа полностью включает в заработок.
Вот и встряла с этим вопросом.
Отпускники скоро начнут ломится, а я уже запуталась как правильно...

Дима, прости за тупость. но чем больше читаю литературы, тем больше путаюсь...
Чем разовая премия отличается от ежемесячной?
Я уже не знаю какая у нас разовая или ежемесячная.
А ГЛАВНОЕ, одинаково они учитываются при расчете среднего????
В положении прописано
...текущее (ежемесячное) премирование осуществляется по итогам работы за месяц в случае достижния работников высоких показателей...
...размеры ежемесячных премии. выплачиваемых работникам, за один и тот же период могут отличаться...
...ежемесячная премия выплачивается до 25 числа след месяца и вклю в средний заработок для расчета отпускных..
... работникамработникам, проработавшим неполное кол-во времени в связи с призывом на службу, поступлением в учебное заведение и другим куважительным причинам. текущие премии выплачиваются пропорционально отработонному времени ( за иск. когда работник нах в ежегодном оплачиваемом отпуске). В остальных случая премия не начисляется...