я так поняла, что 20 тыс - как раз серая часть з/п
про это и говорила
что если себе дороже за эти 20 тыс выносить мозг - тогда забить болт
если надо 20 тыс - надо передавать
типатаво

ну не суть в итоге)

ну тут я.
На завтра?
писсят три

Оль, вот читаю тя и правда понять не могу - почему тебе важно все передать так, чтобы он сел и начал работать?
И ваще, что значит передать дела?
Я только один раз пришла в организацию, где мне бух отвечал на вопросы по телефону, когда они возникали... Но ни разу никто не передавал дела... В открытом периоде даже передавать нечего, там все еще 200 раз поменяется, а в закрытом периоде максимум 3 дня - сел, рассказал нюансы, а дальше дебет слева, кредит справа...
и я тя уверяю так в 99% случаях смены бухов происходит...
Может тебе стоит не убиваться а просто внести для всех (я имею ввиду аудитора твоего и дириков, и себя) что есть "передать дела"?

Ольк, перестань работу работать текущую, передавай дела и начинай наслаждаться жизнью.
Чем раньше он начнет решать текущие траблы тем быстрее твоя ситуация прояснится..
Не изводись и забей на перечень того, чего там себе написала.
А управленку прям щас пойди и сдай ему...
тебе еще сколько по времени осталось?

Оль, я не понимаю почему ТЫ должна работать на текучке???
Ну логико то где? Текучку ведут те, кто потом дальше работает, а твоя мега задача отдать все, что было принято на грудь:)
Ты вот управленку не передаешь, а как оно потом то работать будет?
Ты диру то намЯкни, что через неделю ты уже в релаксе на Каймановых островах, а связи тама нет, так шта ты бы и счастлива будешь ответить новому нудитору про все все все, но...
Пусть он вопрос то задаст нудитору как он и что принял уже...
А то я думаю один пиндобол, а другой в просрации...

Оля, уезжая завтра ты еще о чем-то переживаешь? Готовься к отдыху и всио...
И в твоей ситуации, когда они всё это инициировали, любое твое решение правильное.

Чая
отдых это ваще прекрасно))))
А Берлин забавный город
хоть и не стал моей любовью

Ольк, ну если передача мифическая, то они скорее всего сами толком не представляют себе что конкретно надо делать "передавая дела". Только список папок составить чтоль? Так это не работа, посидишь с неприступным видом пару дней, сунешь им список и адьё. Это все равно легче чем объяснять каждую тонкость новому человеку. Тем более кажись он и сам еще не понимает где тонкости, а где "как проводите реализацию". Он тебе вопрос, а ты ему - звини, занята, опись составляю зашиваюсь ойой. Избавишься от ненужных объяснений. Пусть сам сидит думает, да работать начинает. А ты сидишь опись составляешь, дела типа передаешь.

Вово. В любом случае останутся недовольны.
Если уж расставание уже началось с таким недовольством, то че бы они стали довольные в конце. Тем более, тебе то какая разница? Ты нормально вела свою работу, результаты очевидны, даже если есть ошибки - то это не повод изводить себя, найдут - так поправят. Ты не сбегала, сидишь передаешь как можешь. Базу не убивала, денег не воровала. Че им еще надо та?

Отредактировано Re (01.12.2014 18:52:30)

Мне кажется, этого новенького надо бы ваще отвлечь от глобала. Пусть бы вместе сидели опись составляли. Серьезные такие. И надо это обрисовать примерно так - это не ты мне помогаешь, это наше совместное дело. Ибо я передаю, но ты принимаешь. Тоись задействован в этом равнозначно. Посему сиди и пиши тоже. Так и время незаметно пройдет, и все правы останутся

Ну тогда ваще дурка там какая-то
Но ты-то можешь придумать ему занятие, чтоб хотя бы не отвлекал чтоль..
И да, тож неясно - а че он текучкой не занимается?
Ты передаешь, он с текучкой сидит, ну может пару вопросов задаст, а на другое у него просто времени не хватит. Че он не делает текучку то?