Наш форум

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Наш форум » #Вечный стёб » про з/платы‡нужны советы&


про з/платы‡нужны советы&

Сообщений 1 страница 30 из 36

1

Сейчас делаем новую штатку, прекрасно понимая, шо оклады порежут, но возникли принципиальные вопросы

У нас специалист по кадрам себе поставила з/пл. такую же, как главбуху. А узкопрофильному специалисту, которых на рынке труда по пальцам пересчитать, оставила тот же оклад. Директор офигел и говорит, я ей срежу, но мне надо аргументировать, почему ее з/плата меньше вашей.
Мне только на ум пришло, что у нас разные уровни ответственности на фирме. А какие еще аргументы можно привести?

Отредактировано Эвит (12.11.2015 11:39:51)

2

А в среднем по больнице что?
Ну, по рынку, в смысле. Сколько стоят примерно такие же вакансии.
Ну и я б на месте директора попросила бы ее аргументировать, с какого у спеца по кадрам должна быть зп, как у главбуха.... а не сама бы аргументировала.
Не директорское это дело - аргументировать.

3

А что, решение по величине оклада целиком в компетенции "специалиста по кадрам"??

Ну супер ... А директору тоже она устанавливает?

4

Как то тоже очень удивило, что зарплату назначает кадровик.
Если у нее такие полномочия, то, наверное, у нее и корона есть.

5

может она белая. и кадровик(главбух) решает скоко государству отстегивать.

6

Когда белая, так тем более это дело собственника
а не представителя часто сокращаемой нынче профессии

7

у нас от комиссии до комиссии. начальству наплевать))

8

ну как наплевать, у вас начальство равно собственник? оно цифры ж установило, сколько на вас потратит в целом
а че и как вы нарисуете на бумажках - наплевать
у Эвы ясный пончик белым-бело

9

У нас шеф так аргументирует: кому не нравится - не держим.

10

весомо

11

у нас директорша тоже что-то в этот год отдала вопрос зарплатообразования в отдел персонала.

вот обидно, почему не мне?!
Я б по справедливости назначил.

12

Может какие-нить коэффициенты взять?
Чтоб аргументировать

13

Но у нас в целом по больнице, ппц. Моя з/плате ниже  некоторых менеджеров. Как мне объясняют, дешевле они не найдут. Но шо характерно, з/плату все хотят, как по рынку (вернее по крупнякам), а работать, как студенты практиканты. Задолбали.

Кстати, у кадровика з/плата была в 2,5 раза ниже, чем сейчас. У нас пока директора менялись, она и нарисовала, какую хотела

14

Эва, ну справедливости ради, щас так и есть. ЗП ГБ ниже ЗП продажников.
Они зарабатывают, мы - саппорт.
Но кадры тоже саппорт. И что значит - нарисовала? У вас же утверждают эти... неруси... они-то как пропустили?

15

#p586409,Kiss написал(а):

ну как наплевать, у вас начальство равно собственник? оно цифры ж установило, сколько на вас потратит в целом
а че и как вы нарисуете на бумажках - наплевать
у Эвы ясный пончик белым-бело

клянусь) собственник=начальник недавно даже спрашивал не поднять ли нам их.

16

#p586439,Рондо написал(а):
#p586409,Kiss написал(а):

ну как наплевать, у вас начальство равно собственник? оно цифры ж установило, сколько на вас потратит в целом
а че и как вы нарисуете на бумажках - наплевать
у Эвы ясный пончик белым-бело

клянусь) собственник=начальник недавно даже спрашивал не поднять ли нам их.

и че? ты отказалась?

17

подняли  каждому в среднем на 10%. это очень мало.

18

Ро, да это просто зашибись как много!
Нам на 3. И то не всем.

19

у на сникому не подняли. и не собираются похоже

20

У нас не поднимают лет, кажется, пять ....

21

У нас на след год единичные повышения от 3 до максимум 8,5%.
И до белоснежности далеко.
Так что 10 процентов - "просто сказка какая-то" по нынешним временам

22

У нас вообще урезают, полугодовые бонусы еще и не выплачивали.
Ро жирует!

23

Мне хорошо что не урезают.
И то потомушта была изначально завышена, а щас пришла в соответствие.
Остальным урезают, премии там, бонусы

Отредактировано Re (12.11.2015 16:57:23)

24

У нас пока тишина, непонятно что будет с повышением 99,9-%  ничего

25

мне вообще надо минус один человек сделать (( а нас и так немного, 6 чел, включая меня и тмцшница, которая ко мне не относится.
какое там повышение, сохранить бы народ...

26

я ваще не знаю, шо происходит. как ей могли такую ставку сделать?! я посмотрела, у нее повышение з/платы, после увольнение вменяемого директора, произошло на 300%. Я в шоке. Надо спросить у дира, как он это пропустил? Порчу навела, не иначе)))

но нам тоже шиш с маслом в итоге дадут. Главное бюджет нарисовать) а его потом резать начинают.

27

ну че ты Эва
рецепт давно изобрели
отобрать и поделить
ставку еёную

28

#p586465,Kiss написал(а):

ну че ты Эва
рецепт давно изобрели
отобрать и поделить
ставку еёную

В опу, пусть работает.

29

#p586443,Рондо написал(а):

подняли  каждому в среднем на 10%. это очень мало.

Ха
Мне два года не повышали

30

не.
я в это годе по подряду добился на 11%.
кто не повысил- пошли в жопу, с теми работать не буду.
но это только на сезон можно так руки выкручивать.
потом скоко дадут.


Вы здесь » Наш форум » #Вечный стёб » про з/платы‡нужны советы&